先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的方法是（）

人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、量表评价法
B、目标考核法
C、比较法
D、强制分布法

上一题下一题

作业法的最早编制者是（）

A、林赛
B、克雷佩林
C、内田勇三郎
D、卡特尔

简述针对“经济人”假设的管理措施。

“三层次”说认为企业文化包括（）

A、物质层
B、管理层
C、制度层
D、员工层
E、精神层

热门相关试卷

2021年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的方法是（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

作业法的最早编制者是（）

简述针对“经济人”假设的管理措施。

“三层次”说认为企业文化包括（）

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的方法是（）

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

作业法的最早编制者是（）

简述针对“经济人”假设的管理措施。

“三层次”说认为企业文化包括（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：